在当今竞争激烈的商业环境中，企业为提升整体绩效，往往会采取各种管理手段，其中绩效改善计划（PerformanceImprovementPlan，以下简称PIP）便是常见策略之一，并与劳动法上的不胜任解除紧密相连。本文旨在探讨PIP与（试读）...