在企业管理中，绩效管理和员工关系一般是各自运作的两个管理模块，而员工的解除（包括不胜任工作员工的解除）又属于员工关系管理的范围，因此常常出现不胜任解除与绩效管理脱节的情况。从实践经验来看，绩效管理和不（试读）...