“战略承接三部曲”由业务战略而“起”，由组织能力挑战“承”接，再“转”化为具体的培训举措，最终“合”为培训体系的准确定位。“起、承、转、合”清楚地解答了培训体系“上接战略”的全过程。

上期我们详细分析（试读）...