人与岗位是企业组织和运营的两大基本要素，战略性人力资源管理紧密贴合企业的业务模式、组织架构以及文化底蕴，有利于建立适合本企业特点的人力资源管理体系，实现人与岗位的深度融合。尤其在招聘这一关键环节，科学（试读）...