随着国有企业改革持续向纵深推进，管理人员绩效评估与岗位退出机制已成为改革进程中的关键议题。当前，如何科学界定绩效末位标准以及合理划定退出人员范围，在理论界与实务领域均引发广泛讨论。为切实解决现有管理人（试读）...