进入高度不确定的乌卡时代后，企业岗位的边界不再清晰，组织结构趋于灵活，原本作为职责集合的“岗位”正在演变为一个不断调整、持续生长的动态平台。此时，企业关注的重点也发生了转移：从“谁能胜任当前工作”，转（试读）...