在建筑产业红海竞争态势持续深化与人才高频流动的双重压力下，传统人力资源管理模式面临系统性治理危机，难以有效适配集团化战略管控诉求，实施数字化转型战略已成为行业发展的必然选择。本文聚焦于人力资源管理中的（试读）...