在企业管理中，人才盘点是资源配置的有效手段。当然，人才盘点本身是一项“过程”工作，而不是“结果”工作，因此，人才盘点本身并不直接产生价值，它只是对人才现状的一个梳理，让企业内部志同道合的人相聚成群，也（试读）...