当下，许多企业有一个共识：市场越内卷，优秀的人越难留;项目越多，核心的人越容易被挖。于是很多管理者开始重新思考如何把为企业而拼命的优秀人才稳稳地留住？曾经，一些企业靠发红包、送礼物、搞团建来激励员工，但（试读）...