《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，可以解除劳动（试读）...