在新生代（90后、00后）员工逐渐成为职场主力的当下，传统科层制组织日益僵化。新生代员工更加看重自我价值的体现，对新事物高度敏感。想要留住新生代员工并充分释放其工作潜能，企业应跳出原有的绩效管理框架，重塑（试读）...