绩效管理一直被看作“烫手山芋”不做绩效考核，无法评估员工工作能力；执行绩效考核，往往陷入领导不认可、人力资源部门头疼、各级管理者厌烦、员工不满意的境地。进入数字时代，“变”成了不变的主题，不少HR直呼绩（试读）...