培训工作的目标，是通过充分挖掘企业战略、文化及管理趋势对人才数量与质量的需求，为组织培养出一定数量的人才，提升人才的关键能力，进而形成支撑企业战略目标实现的核心竞争力。

人才的数量和质量，是培训工作的（试读）...