2025年是“十五五”规划与编制的谋划之年，各企业已积极投身于战略规划的研究与编制工作。作为诸多发展目标与改革任务的交汇点，“十五五”时期对系统性设计人力资源规划提出了更高要求。本文聚焦规划设计本身，通过（试读）...