人才是企业持续稳定发展的动力，是实现企业战略目标的关键要素和主体力量，加强人才培养，探索和创新人才培养交流模式，是实现“人才强企”的现实要求，更是推动企业健康、稳定、可持续发展的必然要求。电力体制改革（试读）...