在当前的经济形势下，企业竞争的本质是人才竞争，人力资源是企业的重要资源，加强人力资源管理是企业生存和发展的关键。为此，企业必须重视劳动用工的规范化管理，完善人力资源管理职能，有效减少劳资纠纷。本文将以（试读）...