近年来人口出生率持续下降，00后员工陆续入职，传统的企业基础红利已逝，未来企业竞争的关键因素在于管理的红利，而要抓住管理红利，最重要的就是留住人才。其中，薪酬体系的打造是关键。提及薪酬，一些管理者会认为（试读）...