活法丨反馈机制视角下提升工作绩效

作者:唐亚
出处:人力资源2024年第07期

有这样一则职场案例:小王是一名程序员,近日从公司离职,原因是反馈无用。由于公司处于初创时的扩张期,在经营管理的过程中暴露出许多问题,一年时间研发总监级管理层连换三任,管理层、团队层存在许多问题。作为一(试读)...