2023年清华大学《中国企业数字化转型研究报告》显示，89.3%的受调研企业正处于数字化转型进程的全面优化或重点突破阶段。而人力资源管理数字化应用涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系管理、薪酬福利管理等各个方面。（试读）...