在数字经济的强劲推动下，员工管理正经历着一场深刻的变革。传统的层级式管理、标准化流程和固定工作模式，在数字经济的快速发展面前逐渐落后。尤其是对于年轻员工的管理，这个群体在互联网和社交媒体的影响下成长起（试读）...