在一个组织内，领导人员一般承担管理者和行业专家等多重角色。一旦这类群体失去工作动力，会给组织带来极大的负面影响。因此，需要重点分析影响领导者工作动力的因素，以及如何优化路径增强其工作动力。

工作动力缺失（试读）...