培训是企业持续发展的力量源泉，提供广泛的学习机会有利于员工的个人成长。培训的关键在于“落地”，因此，人力资源部门不断变革培训形式，以达到学以致用的目的。与传统讲授式教学相比，案例教学法是一种启发式、讨（试读）...