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干法丨绩效体系:在动态调整中平衡
作者:姚柯欣 吴万宗
出处:人力资源2024年第02期
科学合理的薪酬激励机制能够充分调动员工的工作热情、积极性和主动性,同时增强他们对企业的归属感和忠诚度。在企业发展过程中,制定并实施合理的薪酬激励机制,是促进企业长期发展的关键。
在实践中探索适合路径(试读)...