随着时代的发展，企业管理模式不断优化、创新，人力资源管理模式也应与时俱进，应需而变。1997年，戴维·尤里奇提出了HR三支柱模式，以期能更为有效地利用人力资源为企业创造价值。三支柱分别指HRCOE（人力资源专家中（试读）...