近年来，在对人才技能、知识、价值观、性格特质、动机等要素进行数据分析的基础上，组织人才数字化画像技术逐步被探索和应用，这为企业破解人才培养、使用和评价等重点难点问题拓宽了思路。传统人才组织基本上是基于（试读）...