干法丨混同用工条件下,谨慎认定劳动关系

作者:王珍容 母成林
出处:人力资源2023年第12期

关联企业的规模更甚于单一企业,用工形式也更为复杂多样。企业为了更好地经营,促进关联企业间的交流或实现特定工作目的,会随意、频繁地调动员工,由此产生混同用工的行为。此种调动不同于法律意义上的派遣,现有的(试读)...