近几年，人力资源外包的内容和形式逐渐丰富，在传统的招聘外包、绩效考核外包、培训外包等基础上，又增加了项目外包、信息化建设外包等内容，形式有雇员制、合同制、劳务派遣制、临聘制等，这些变化对于节约成本、缓（试读）...