最近有公司HR向笔者咨询，他们公司一名员工劳动合同到期，公司准备给他下发到期不再续签的终止通知，而该员工却率先递交了一份病假单开始休病假，而且医疗期长达5个月，这位HR不知道该怎么办才好。

实践中，对于劳动（试读）...