没人喜欢被管理，这是许多员工排斥绩效管理的重要原因。之所以员工有一种被管理的感觉，是因为企业在绩效管理时多采用有形的管理工具或手段，如KPI、OKR等等，通过一纸考核书，就对员工这一段时期的工作进行肯定或否（试读）...