在经济全球化与信息化的时代，共享经济不断发展，企业的人力资源信息也愈加复杂、多样。企业开始逐步在人力资源管理层面融入大数据工具，以此达到更高效地统计数据、提取信息价值等目的。

应用算法管理的重要性

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