实践中，员工提出离职后，用人单位一般会认为该员工不仅不会正常履职，还会给其他员工造成负面影响，因此往往要求员工提前离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除（试读）...