任职资格管理体系，是组织为了提升员工职业化水平，在对岗位进行序列划分的基础上，针对不同序列的不同等级开发任职资格标准，用于指导员工能力提升，开展员工能力评价，并将能力评价结果应用到员工晋升、薪酬调整等（试读）...