在现实管理中，许多管理者发现这样一些现象：用传统的培训模式无法达到预期的效果；员工已经很优秀，可是还希望员工能够更优秀；希望员工有主动思考的能力，还有高效的执行力；尽管宏观环境的发生变化，也希望员工能（试读）...