在《变革的HR：从外到内的HR新模式》一书中，被誉为“人力资源管理开创者”“现代人力资源之父”的戴维·尤里奇提到了人力资源工作者的四个角色，分别是“战略合作伙伴”“变革推动者”“人力资源效率专家”以及（试读）...