在市场份额越来越小的趋势下，许多企业意识到，只有聚焦主业才能站稳市场。因此，企业对于人力资源的关注点，也从传统的“关注人力”转变为“关注人效”，虚拟人力资源管理应运而生。所谓虚拟人力资源管理是指企业与（试读）...