激励一直是组织用以激发成员工作动机、提高工作绩效的重要方式，而正向激励是管理实践中最常用、最基本的方式。然而在实际应用中，管理者往往会忽略奖励的有效性，对于员工来讲，他们受到的奖励（货币或非货币）往往（试读）...