为深入探讨如何重新构建薪酬激励机制，本文以L企业为例，在摸清其员工组成、薪酬分配等基本情况基础上，捋顺“薪”思路，提出简化薪酬结构、确定薪酬标准、健全激励机制、重视长期激励等解决措施，为企业人力资源薪酬（试读）...