当下，越来越多的企业意识到人才储备的重要性，因此校园招聘成为企业招揽人才的重要渠道之一。但在一些情况下，通过校招来的员工入职率并不高，根据人职匹配理论，造成该局面的根本原因在于，劳雇双方对校园招聘存在（试读）...