随着数字化和大数据的发展，传统制造型企业纷纷从“制造”向“智造”转型。转型升级除了给企业带来激烈的人才争夺，也对内部核心人才尤其是干部队伍提出了更高的能力素质要求。要适应新变化和新要求，企业的人力资源（试读）...