人力资源作为一个管理概念在中国已经发展了二十多年，从事务性工作（办理入离职、考勤、权限管理、交社保、签劳动合同、薪资核算等），到指导性工作（定制度、做大项目设计等），再到合作性工作（下沉到业务单元（试读）...