国企既是国民经济发展的重要载体，也是构建和谐社会的组成部分。作为国民经济发展的中坚力量，国企必须利用完善的选人用人机制，进行科学的人才培育与选拔，通过构建与实施能上能下机制，充分激活组织内部管理与发展（试读）...