当培训开始前，培训的结果其实就已经定了。这句话已被越来越多的HR认可。许多企业的培训看上去很热闹，可是在一开始，培训设计的方向就已跑偏，无法帮助企业解决具体的问题，所以说培训设计关乎培训的最终成果。（试读）...