干法丨案评:企业扣薪无须补偿吗

作者:李闯
出处:人力资源2023年第03期

案情简介

郭某于2015年8月3日入职某教育培训公司,担任财务经理,双方签订的劳动合同书中载明:

(一)乙方工资按下列方法计发:1.基本工资为税前8400元(其中基础工资6000元,岗位工资2400元)……4.保密费为税前12(试读)...