看法丨女工权益保障新标尺

作者:张兆利
出处:人力资源2023年第03期

治理性骚扰,须落实预防处置措施

小芳大学毕业后入职一家公司,因长相俊美很快引起了部门经理的注意。该经理多次向小芳表达好感,在被明确拒绝的情况下,依然不断进行言行挑逗并不定时发送色情信息,不堪其扰的小芳果(试读)...