青年员工作为组织的中坚力量，具备基数大、范围广、个体差异大的群体特征，特别是近几年受90后新生代员工的加入及其成长环境和成长模式的差异化影响，青年员工群体对于差异化的人才培养模式的需求不断加强。为深入了（试读）...