一些企业高管认为，亲民化管理是凝聚团队战斗力的关键要素。于是主动接近员工，与员工打成一片，甚至称兄道弟。结果事与愿违，很多员工不再把领导当回事儿，政令不通，下属员工执行起来敷衍了事，企业高管渐失管理权（试读）...