为了降低员工的离职率，企业会将员工流失率或保有率作为考核指标挂在招聘岗、培训岗或业务部门，这种做法可以提升被考核岗位或部门在员工生命周期管理中的积极性。但是，如果员工的流失率长期维持在一个比较高的水平（试读）...