我们公司一名女员工9月提出辞职，原计划于10月底离职，但提出辞职后不久该员工发现怀孕，想继续留任。这种情况下，公司能否继续办理离职手续？

首先看员工提交的辞职文件是辞职信，还是辞职申请。两者虽然只有一字之（试读）...