干法丨三个要素,确保规章合法

作者:谢炳城
出处:人力资源2022年第09期

基本案情

杨某于2007年7月入职某公司工作。2019年3月,公司发布《内部竞聘实施方案》,决定就公司人力资源部、办公室等15个部门岗位展开内部竞聘。该方案规定,未能通过竞聘上岗的,给予三个月待岗期限,待岗期间分流(试读)...