在不确定的时期，组织和个人都不得不接受变化是唯一不变的事实。虽然不适和抵触是任何变化的自然后果，但计划和准备可以帮助平稳过渡。在这种根本性的转变中，绩效变革管理是一个关键的工具，可以帮助组织在变革（试读）...